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奔龙简介 企业文化 组织机构 荣誉资质 成长历程 视频中心

奔龙使命
引领行业发展 推动产业进步 提升生活品质

奔龙市场观
市场是创造出来的
市场可以没有企业,但企业不能没有市场,而市场则源自客户的青睐。奔龙的存在是追求成人达已,成已为人的过程,是帮助客户获得成功的过程。奔龙人并不单单追求企业的经济收益,更为重要的是实现了多少客户的成功,体现了多少社会价值。我们在满足市场的同时,更要善于利用新技术、新产品创造市场,善于发掘客户的潜在需求,只有敢为人先,不断创新,才能创造更大的成功市场、才能实现更大的市场成功。

奔龙道德观 正直诚信、崇节重义
追求高尚的情操与品质,以诚信待人、以专注做事,注重民族气节、以大义逐大利。正直乃为人之本、诚信乃立业之根,正直诚信是我们创立强势品牌的基石。
“产业报国”是历史赋予我们的神圣使命,是奔龙人不懈的追求——奔龙只有胸怀大义,以民族振兴为己任才能获得更大的经济与社会收益。

奔龙的核心口号 追求成功  享受过程
成功是每一位奔龙人不懈的追求,我们正是在追求一个又一个成功的过程中得以发展和壮大,追求成功是我们对于事业的执着和责任,追求成功更是我们持之以恒的信念。正是这种对于成功的不懈追求,让我们充满了激情与活力,促成了奔龙不断发展的铿镪跫音和创新超越的奋斗精神。
成功固然值得庆贺,然而创业者对于创造成功的不平凡的日日夜夜,不平凡的曲折艰辛,更是充满着无尽的回味。我们渴望成功者的辉煌,但更善于享受创业者的心路历程。“享受过程”是异常执着和洒脱的心境,是看似平凡实则伟大的感悟。我们以平凡的心态享受艰辛的探索,毅然举步,崇辱不惊、贫贱不移。
追求成功,享受过程是我们的人生观、事业观的具体体现,是奔龙人高远的志向、坚强的意志、踏实的行动、杰出的人格的高度凝练。

奔龙人才观 有德方为才
员工是奔龙宝贵的资源。奔龙不仅善于发掘人才更要善于培养人才——使之成为奔龙的栋梁之材,使用人才、成就人才,真正做到人尽其才,视人才为奔龙的财富。
奔龙在注重员工个人能力的培养和发挥的同时,更加注重员工思想修养的提升,把“德”作为衡量员工的重要标准——德才兼备者应给予重用,有德无才者委以小用,无德有才者坚决不用。为此,我们致力营造充满活力与和谐的工作环境,注重人员在“德”与“才”双方面的教育、培养与成长,使员工在不断定位自己、超越自己、完善自己的过程中实现自我价值,使人人乐业尽能,将员工的职业与奔龙的发展相结合。强调员工群体的通力合作、知识共享、相互激励、不断提高自身素养,汇聚优秀人才,促进奔龙公司的持续发展。

奔龙的经营方针 需求即产品、创新即价值
需求即产品——客户的需求就是我们的产品。客户是有着彼此差别的消费需求的群体,不同的客户有着不同的需求,我们应记住客户的需求与期望,通过对技术、生产和服务要素的有效配置,提供符合客户需求的产品或服务。
创新即价值——以创新增加产品与技术的附加值,强调产品的高附加值。
(1)提高技术的创新在产品中的附加值;
(2)提高营销与服务的创新在产品中的附加值;
(3)提高企业文化或品牌文化的创新在产品中的附加值。
(4)以创新创造差异、以创新满足客户的特殊需求——意味着我们凭借自身的技术优势和管理优势,在产品性能、质量上优于市场上现有水平的产品,或通过有特色的宣传活动、灵活的营销手段、周到的服务,在客户心中树立起不同一般的良好形象。
创新即价值强调将我们的核心能力与客户所珍视的价值联系起来,通过为客户提供独有的价值,使其获得大程度的满足。

奔龙质量观 精出于细、品源于专
在质量上,奔龙崇尚精工品质——以细致出精品、以专业铸品质,永远追求以更好的质量赢得客户的超值满意。

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